质性研究中的访谈：教育与社会科学研究者指南 第3版

本书第一章对使用访谈作为一种研究方法的基本原理进行了讨论，同时也探讨了以叙述作为了解方式的可能性。第二章介绍了有关研究项目中所运用的以现象学为基础的深入性的访谈结构，就如何实施此项访谈方法提供了...

通过合意的纠纷解决 合意性纠纷解决机制研究

本书是对合意性纠纷解决机制这一多元化纠纷解决机制的核心内容进行全面学理分析与实践考察的法学著作。内容涵涉合意的价值和意义、目的与动机、内容与形式以及合意形成的基础等基本问题，并系统地构筑合意性...

现代社会发展中的形象冲击 现阶段影响中部地区经济可持续发展区域形象问题的研究

国家哲学社会科学研究规划基金课题(98ESH001):本书把区域形象与可持续发展战略、物质文明的建设与精神文明的建设结合起来，在理论上重点分析了区域形象在区域发展中的作用，在可持续发展战略中的地位，对区域经...

社会转型中的县域农村公共服务供给机制研究 以河南省延津县为表述对象

本文以马克思主义政治学说和现代国家建构理论为指导，以社会转型中的县域农村公共服务供给机制为主题，以历时态的农村政策变迁为主线，主要运用实证分析方法、文献分析方法和统计分析方法，对建国以来我国社会转型...

惊叹 领悟非凡的30种感受

本书轻松地讲述了30个职业女性成功的故事。

高山峡谷人地复合系统的演进 独龙族近期社会、经济和环境的综合调查及协调发展研究

数据驱动建模及科学计算 复杂系统和大数据处理方法

全书共分四部分（26章），前三部分详细讲解各类数学运算与分析方法，第四部分重点讲解如何应用数学方法进行动态复杂系统分析与大数据处理。其中，第一部分讨论数学、矩阵分析和概率论的主要数据计算方法及结果可视化...

当代中国社会转型中的民商法律发展研究

当前，社会经济的不断发展对民商法的发展产生了一系列的影响。在中国建设社会主义市场经济的历史实践中，民商法律制度是一个发展较慢并且存在诸多问题的部门。一方面，当代中国社会转型迫切需要有效民商法律制度...

人力资源常见管理问题解决方案及风险防范 精华版

本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发...

行政争议解决机制研究

本书探讨了行政争议解决机制的发展与存在的问题，提出了建立多元化的行政争议解决机制的体系建构。