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21世纪人力资源管理丛书 国际人力资源管理 第3版
林新奇编著2017 年出版364 页ISBN：9787309128635本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较，跨文化管理，跨国公司人力资源管理职能活动等，提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现...
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人力资源四维审计HRA4 改善人力资源管理的绝佳利器
段磊，荆泽峰，孙超著2014 年出版331 页ISBN：9787517700609本书是汉哲管理论丛之一，主要介绍了人力资源四维审计模型。书稿分为七个部分，包括人力资源审计概述、人力资源四维审计模型（HRA4）、人才满足度审计、战略匹配度审计、业务完备度审计、管理专业度审计和基于HRA4...
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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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