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卖空机制与中国证券市场运行绩效研究
袁怀宇著2011 年出版151 页ISBN：9787514108637本书灵活利用中国内地、台湾和香港等地金融市场的数据，运用多种理论、计量经济学模型和比较研究法，研究卖空机制对证券市场运行绩效的影响。同时将证券市场的收益分布状况和波动的不对称性相结合，实证研究二者...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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提高高校教师绩效的理论与方法研究
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
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大学英语教师绩效评估研究
张蔚磊著2016 年出版198 页ISBN：9787040461039本书以外语教学理论和教学的线性规划理论为基础，融合了教育学、管理学、系统工程学、统计学、社会学、心理学及行为科学等多学科的知识，从新的视角对高校外语教师绩效和质量提升做了详细的研究。全书包括以下...
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制度变迁与制度绩效 新中国农地制度演进与前瞻分析
杨德才等著2011 年出版261 页ISBN：9787514110326本书在对新中国60多年农地制度变迁及其绩效分析的基础上，重点剖析当前农地家庭承包责任制下各地出现的各式各样的农地制度微调、变迁问题，从而为“顶层”决策我国农地制度未来的变迁方向提供参考。...
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团队的秘密 如何打造高绩效的卓越团队
（美）米勒著2012 年出版170 页ISBN：9787515501314团队是组织的基石。今天的大多数成就都是经由团队而完成的。但是真正发挥作用的团队与智慧原地踏步的团队之间，区别在哪里呢？高绩效团队的秘密是什么呢？作者在这里使用了一个著名的商业寓言，来揭示深刻并且易于...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
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数字政府 技术与公共领域绩效
达雷尔·韦斯特著2011 年出版276 页ISBN：9787030293398互联网与信息技术的发展对公共部门产生了前所未有的深刻影响。本书详尽地分析了新技术如何通过改进政府对外界的反应和拓宽公众获取信息渠道，使政府绩效、决策程序和民主本身发生重大变化。该书运用案例分析...
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农村最低生活保障政策实施绩效评估及优化研究
何植民著2015 年出版177 页ISBN：9787514163025本书基于民政部、各省民政厅的数据、统计局以及实地调研与访谈获得的数据，对农村低保政策的直接效果、附带效果与意外效果进行了多维度的描述性分析与评估。通过对农村低保政策实施绩效的综合性评估，为进一步...
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企业绩效考核激励效应的异化研究
李玉蕾著2017 年出版235 页ISBN：9787560595610绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....