从平凡到卓越 优秀员工的7堂课

本书根据外企培训经验，总结出500强企业做大做强的主要原因。

卓越员工的十二种能力

本书从各个方面分析了卓越员工应当具备的素质，告诉您如何做一名优秀的员工，是一本有帮助的励志书。

打造名牌 卓越品牌的培育与提升

本书系统阐述了品牌的构成要素以及提升和保护品牌资产的途径，并佐以大量世界成功品牌的经典案例。

专业引导技巧 成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练 第3版

本书被奉为引导界地标性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者及帮助组织提升创造力和问题解决能力的人提供必要资源，教你如何建立引导角色、帮助组织实现更高绩效、帮团队快速建立信任等。本书包含基于前沿研...

最伟大的管理典范 美国《时代周刊》本世纪首度评选全球最具影响力的25位商界领袖

这本书便是一部给中国企业家的最好的学习的读物。这是2001年末美国《时代周刊》评选的25位最卓越的商界领袖。他们中有一年将连续亏损9年的日产公司复活的卡洛斯·戈恩，有三年将一个废水处理厂打造成世媒体...

卓越员工必备的18种精神

本书以培养卓越员工为目标，讲述了“爱岗敬业”、“忠于企业”、“明确目标”等18种企业员工应该学会，并且坚决实践的精神，对读者的实际工作有一定的指导意义。...

你的团队需要一个会说话的人

这是一本国际沟通达人写成的有关团队内沟通的图书。这本书回答了要成为一个团队所必须面临的一些现实问题，讲述了团队在交流沟通时所应遵循的原则，并通过一些案例来说明将 一个部门、机构或公司等团队变成一...

马云 我的团队凭什么

马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等；二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己，他为什么要跟着你混？本书将总结马云......

全球七大富邦 卓越经济体的文化精髓

卓越才能的秘密 天才是训练出来的

本书在最新研究的基础上，探讨天才培养的问题。西方的研究成果表明，在某种程度上，天才是可以培养的。当然，这需要科学的教育方法，以及大量的训练时间。此书将对我们的教育观念产生重大影响。...