平均地权之理论与实施

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

城乡关系发展理论与实践 以石家庄为例

我国长期以来城市偏向的政策导向，导致了日益拉大的城乡差距，如何缩小城乡差距成为了我国全面建设小康的重大任务。城乡关系有其自身的规律，在总结城乡关系自身规律基础上认识城乡统筹发展的重要性有着显著的现...

庄严的历史责任 1997年、1998年中共中央委员和候补委员学习邓小平理论和十五大精神研讨班学员论文集

同异之辩 中德文化关系研究=Das eigene und die fremde studien zur beziehung zwischen chinesischer und deutscher k

国学论丛 儒家的精神之道和社会角色

本书对儒家人文传统、精神史和公共观念进行了研究，认为，儒家孔子及其信徒们始终是以个人自我的完善和公共领域的淑世为志业的，在可能的情况下，他们总是试图在公共事务中实践自己的哲学和信念；在遇到困难和挫折的...

总裁革命之理论与实践

辅导活动之理论与实施

空中教学之理论与实际

中心小学之理论与实际