绩效 政府预算的起点与终点

本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方...

咨询绩效评估 跟踪咨询项目的结果与底线

本书的目的是阐述应该如何搭建咨询过程从而让相应的咨询活动能够创造价值。本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持。

新疆奶业结构、行为与绩效研究

本书是在博士论文基础上形成的一本专著。该书围绕原料奶生产、乳品制造和乳品消费这三个主要环节，对乳品产业链纵向组织关系和各利益主体之间的竞争行为进行了深入研究，揭示新疆奶业发展的内在规律和发展趋势...

领导艺术培训全案

本书详细介绍了领导艺术所包含的所有内容，包括如何提高领导力、决策力，如何用人，冲突管理，危机管理，变革管理等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性，是企业领导和管理人员必备的案头工具书。...

房地产企业14大部门精细化管理与考核大全

本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...

体系结构设计方法的发展及应用

本书重点论述了由体系结构开发原则和6个开发步骤等内容组成的开发方法学、体系结构元模型、元模型数据组、最新的体系结构框架的视角及个描述模型、体系结构表示技术等。本书还介绍了扎克曼体系结构框架、...

社会研究方法 质化兴量化取向

绩效管理方法与工具

本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估...

绩效管理 理论、方法与案例

本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...

困境与变革 政府绩效评估发展论纲

本书共分十二章，为什么进行政府绩效评估，由谁来评估，评估什么，怎样进行评估等方面来阐述，为我国行政改革提供了较全面的素材。