现代企业管理 第2版

本书为《现代企业管理》的修订版。该教材以现代企业管理理论为基础，对现代企业管理原理及决策、组织、领导、控制等内容进行系统介绍。

人力资源管理基础 第2版

本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。

项目评估与管理 第2版

本教材结合我国最新的财税、金融、外汇、投资管理法规和制度，全面体统地阐述项目评估与管理的理论与方法，在结构安排上侧重于项目评估的内容。...

组织行为学

本书根据最新的组织行为学的内容进行修改，每章附有思考题。具有视点新颖，结构合理，注重实务，突出重点和难点的特点。本书既可作为专业院校相关课程的专业教材，也可用于实务工作者的参考用书。...

组织行为学

本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和组织文化、组织过程、组织设计、变革和创新等内容。...

组织行为学

本书分11章，分别为组织行为学概述，组织行为学的研究对象、内容与方法，个体行为与心理，激励理论，群体心理与行为，团队管理，沟通与冲突，领导行为，组织行为，组织文化，组织变革与发展。...

组织行为学

本书作者本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，结合我国管理实践，对推进我国组织行为学的发展进行了有益的探索。...

组织行为学

本书以马列主义的基本原理为指导，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、理论及应用，正确反映本学科的最新研究成果和先进管理经验，为以人为本的现代管理提供新的理论。 ...

第五项修练 实践篇 创建学习型组织的战略和方法 第2版

在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...

高等学校经济管理类专业教材 管理学 第2版