如何提高领导力

提高领导者自身素质是提高领导能力的基础，高效率的办公是提高领导能力的前提。本书旨在帮助经理人提高组织技能与领导水平，系统讲授了提升领导者个人素质的相关技能，并详细介绍了合理安排时间、讲话技巧、沟通...

九分钟提升领导力 从管理者迅速成长为领导者

本书将高绩效的驱动因素和人类的九个需求相结合，提出一个简单有效的 “九分钟”领导力提升体系，包括“九分钟模型”、“三个关键问题”、“四步法”、“一个简单的教练模型”、“四个奖励或认可工具”、“一...

领导力教不会，但学得会 我的领导生涯

本书是关于领导力主题的一本与众不同的书，通过英特尔以色列公司创始人多夫·弗罗曼的生活经历和领导感悟，生动地阐释了领导力为何教不会但学得会这一主旨。全书共分七章，前三章介绍了作者所认为的亲身践行掌握...

区域课程领导力建设的理论与实践

本书提出的区域课程领导力是教育领导力的新发展，对区域课程领导力的价值，概念，内涵，特点作了阐述。在区域课程领导力主体上分别阐述了其基本体系与不同层面，以其横向，纵向关系与整合。并对区域课程领导力的组织.....

当代英美组织领导力发展 理论与实践

本书是系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的第一部中文专著。在本书中，作者系统研究了当代英美组织领导力发展的理论与实践，梳理了百年来英美领导理论的演进和发展历程，并给出了关于组织领导力发展路径...

彩色领导力

成功的领导力是具有一定颜色的。作为领导他们具有着自己的彩色，即有别于他人的领导力接近方式，意识决定，判断能力等。“您的领导能力什么颜色？”“以什么样的目标为基准来培养自己领导力的颜色？”文中重点分析一...

领导八维 领导艺术之魂

奇妙女人 性、领导力和完美观念的重建

那些女性CEO教导我们，女性要勇敢争取自己的机会，不要让性别的刻板印象限制自己。但为何身为女性总是辛苦了一生，在工作、家庭、爱情兼备的奋斗中，难有男性同僚的优雅与从容？戴博拉指出，女性“议题”确实存在，但......

德国式领导力

本书的主旨是领导者自我内在的变革，变革的方向是成为教练型的领导者，变革的主要工具是教练技术，同时也涉及到NLP、TA和撒提亚治疗模式。本书分为六个部分，分别为：德国式领导力的特征、领导力方向：身份定位、打开....

领导力的本质 应对不确定性的挑战

本书就是回答“领导力到底是什么？”这个问题的专业论著。不同于GLOBE的定义，本书从领导角色，领导过程，领导与管理的区别，能力的构成（能力=技能+资源）等进行了深入研究。清晰的回答了领导力的本质在于解决不确定......