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薪酬管理原理 第2版
文跃然主编2013 年出版293 页ISBN:9787309099805本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁,薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系,以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据,即为何付薪角度出发,将薪酬分为职位薪酬...
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基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究
刘银国著2014 年出版236 页ISBN:9787514148336本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论,从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究,找寻高管薪酬与...
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我国高管薪酬公平问题研究
王莉著2016 年出版183 页ISBN:9787514170832本书主要的研究创新点如下:第一,基于社会比较理论、激励理论、分配公平理论,界定了“高管薪酬公平”的内涵与维度,丰富和拓展了激励理论和委托代理理论的研究范畴。第二,在分析变量嵌套关系的基础上,构建了我国.....
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高等学校薪酬管理研究论文集萃 第3辑
中国高等教育学会薪酬管理研究分会编2014 年出版248 页ISBN:9787302383185近年来逐渐深化的高校收入分配制度改革不断为研究工作提出新的挑战,同时也源源不断地提供了实践和探索的新领域、新舞台,催生了一大批研究成果。文集的出版既是对高校薪酬管理研究活动的阶段性检阅,也给高校薪...
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高管薪酬风险效应研究
张春强著2018 年出版181 页ISBN:9787514192513本书立足中国上市公司现实背景,基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题:第一,高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响?若此影响存在,其作用机理是如何表现的?第二,高管薪酬对公司风......
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魔鬼的钱袋 高管薪酬揭秘
平观海编著2011 年出版210 页ISBN:9787113123475本书无意为当下某些高管的天价薪酬辩护,也不想给本来已经十分混乱的公众舆论再火上焦油。作者只想借这本轻松幽默的小书,对街巷热议的高管薪酬进行一些深入浅出的探讨,从实践角度对普遍的理解误区做一些澄清,让...
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尘心,悠然而渡 在浮嚣世界从容于心淡定于行
梁若冰著2013 年出版259 页ISBN:9787511341969人生路漫漫,快乐与不幸,不过是过眼云烟,终究消散,本书深入浅出的诠释了安心之道,以人生、情缘、心境为切入点,层次分明,能让那些内心孤独迷惘、矛盾痛苦、失落压抑、焦虑恐惧的人在浮躁的世界中,从容于心,淡......
