领导 如何对待问题员工

那些受到了问题事件和问题人员困惑的经理们，常常没有时间和经历来处理核心工作。本书能够帮助他们了解问题员工的百态，知晓自己的地位，有效的学会随时随地解决这些棘手问题。本书分三个部分，一，提出应对身边常见...

求师不如求己 成为企业的超级员工

本书主要围绕“如何成为最有价值员工”这一核心思想，牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标，系统构架了员工自我增值的修炼之道——戒除陋习、修炼特质、快速增值。...

员工准则 企业员工必须遵从的工作行为准则

每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时...

从员工到领导的12堂培训课

一个人要从普通员工成长为领导，必须具备必要的领导能力。领导能力包括管理能力、激励能力、团结能力、沟通协调能力等。本书认为，这些能力都可能通过相关的培训得到提高，本书给出了具体的培训内容和方式方法。...

如何培育优秀的员工

当今社会，人与人之间的信任度已经达到了最低，日益激烈的竞争环境要求高的工作效率。信任是实现高效的最基本的要素，本书作者通过对一百多家企业的实际调研，建立了信任与背叛模型，通过实际的案例讲解，帮助企业的.....

激励团队 员工、个人、团队激励培训计划

本书为员工提升与企业发展的实用信息和有效建议，内容包括，团队建设与合作、个人发展与素质提升等，涵盖管理的方方面面，是管理人员职业精英的有益参考书。...

多替公司想想 优秀企业员工的行为准则

本书内容紧扣书名，讲述了员工必须站在公司的角度，从工作态度、工作能力等多方面入手提升自己，从而促进公司的发展。

打造员工执行力

“我的员工太缺乏战斗力”，太多的企业老总发出这样的感叹！如何塑造员工执行力，让您的部属成为一群狮子和豹子？本书作为员工能力训练手册，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员...

新员工12周计划

本书从新员工的角度出发，想新员工之所想，急新员工之所急，帮助新员工解决新进入到一个陌生的公司工作时所面对的所有难题。作者把进入一间新公司工作比喻为进入一条湍急的河流，会游泳才能生存。因而在此书中，作者...

成为企业不可或缺的员工 18堂课实现职业的飞跃