六西格玛实施指南 战略视角与管理方法

本书介绍了六西格玛技术和实施六西格玛技术所需的管理方法。

森林资源林政管理与监督

人力资源管理与实务

本书主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理等。本书编 者具有丰富的企业...

人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度

本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...

社会管理与公共行政实践的创新

本文集由广东省人事厅培训教育处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑。学员们用论文的形式，运用在芬兰学到的社会管理理念，借鉴芬兰社会管理的有效经验，并充分结合各自的工作领域，对我国和广东省改革开放...

公司战略与风险管理 图解版

本分册严格依据全国注册会计师考试教材的内容，结合历年考试的特点，提炼出考试要点，并通过图表的方式予以表达。在每一考点之下，将该考点近5年出现过的考试真题予以罗列解析。本书是广大考生熟记、理解考点，并提....

企业战略管理 理论与案例

本书反映了战略管理理论的最新发展。更新第四、第八、第九及第十三章的内容。将对企业的社会责任问题，企业知识战略管理，各种公司战略的经济学分析，战略控制的平衡计方法等做出新的和更全面的阐述，更新每章的案...

人力资源管理与开发

本书是教学和实践的成果，本书汲取了国内外的人力资源管理的理论和实际经验，综合国内外的教学资源，形成了自己独特的教学体系。首先，在理论上对人力资源管理与开发形成较完整的学术体系，注重理论的严谨性和逻辑性...

教育管理 策略、质量与资源

酒店管服务与管理专业模块 酒店人力资源管理实务

本书从酒店人力资源管理实际运作出发，运用大量的案例，阐述了人力资源管理六大模块的具体内容及工作的标准和规范，最后从酒店业国际化的发展思路对人力资源不同文化背景的管理提出了思考的话题。主要内容有酒店...