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绩效考核与个体知识共享
赵书松著2014 年出版192 页ISBN：9787313107718本书从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。作者主要研究三个问题，即中国员工具有怎样的知识共享动机结构？不同绩效考核方式对员工...
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双重上市对公司治理与公司绩效的影响研究
陈昀编2012 年出版142 页ISBN：9787216069632本书以中国境内双重上市企业为研究总体，按照企业选择的双重上市形式不同，分析采取“先内后外”和“先外后内”两种不同方式的双重上市公司治理上的变化及公司治理与公司绩效关系的影响等问题。通过研究论证得...
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跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据
何晴著2012 年出版258 页ISBN：9787563820320本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...
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土地租佃契约理论研究 对1949-2009年中国农业绩效的考察
罗翔著2012 年出版160 页ISBN：9787309088427本书的第一部分对各种租佃理论进行了考察。第二部分是对1949～2009年中国农业绩效的实证分析。将土地租佃契约理论运用于具体的中国农业改革并验证中国的农业绩效是本文的一个创新。...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
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典型发达国家绩效预算改革及其借鉴研究
吕昕阳著2011 年出版255 页ISBN：9787516101360本书通过对发达国家绩效预算实践和影响绩效预算改革的因素分析，结合绩效预算改革的渐进性特征以及现实困难，我国在绩效预算改革的过程中应当遵循“先易后难，积极试点，分步实施，逐步推进”的原则，以项目支出预算.....
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南京国民政府内债问题研究 1927-1937 以内债政策及运作绩效为中心
姜良芹著2003 年出版340 页ISBN：7305041009这是一部南京国民政府内债问题的研究著作，它以内债政策及运作绩效为中心。该书稿系“南京大学博士文丛”。
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城市公共财政绩效评价实践与探索
储敏伟主编2013 年出版214 页ISBN：9787509544983本书稿共分两大部分，第一部分是2012年城镇化与城市财政发展概述，共分三章，从2012：中国城镇化发展进程回顾、中国城镇化的财政政策和财政体制、2012：中国城市财政和城市财政经济的数量分析展开论述；第二部分是城市...
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债务杠杆、期限配置与高科技企业成长绩效
李红松著2018 年出版198 页ISBN：9787509660676债务杠杆属企业资本结构研究范畴，现代资本结构理论认为，公司资本结构影响公司绩效和公司价值，负债对公司成长同时具有正向和负面影响，适度的债务杠杆可以有效促进公司成长。高科技企业由于自身特点以及享受税收...
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谁是最优秀的培训师 培训师绩效评估指南
（英）莱斯利·雷著；王鸥飏，周涛译2005 年出版271 页ISBN：7532379086如果你是一个培训经理，或者是其他对培训师、助理培训师等培训质量水平负责的人，是否考虑过关于培训师是否称职或者优秀的问题呢？是否觉得没有一个统一的标准或一件称心的工具来让你开展你的评估工作？本书就是帮...