人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度

本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...

国有企业收益分享制度研究 实证检验与制度安排

本书主要研究了国有企业收益分享制度，围绕对相关政策的实证检验与制度安排，对新体制下的激励薪酬、业绩评价、资本预算和盈余管理四个问题进行了深入探讨。...

中国国防预算制度的创新 理论分析、实证分析与制度设计

本书以现代国防预算制度和中国国防预算制度的历史与现实为经验背景，对中国国防预算制度进行了理论研实证分析与制度设计。

中国农地产权制度对农业经济增长的影响研究

本书首先按照时间的先后顺序，回顾和分析了建国以来中国的农地产权制度的变迁，即从私有私用→私有共用→共有共用→共有私用的变迁过程，并对农地产权制度变迁的效率进行了评价。之后在此基础上，通过建立中国农业...

国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理

本书包括创新现代产权制度和分配制度，确立物质和人力两类资本并举的产权观，科学界定人力资本并保障其合法权益，让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...

选举制度与政党制度 1945-1990年27个国家的实证研究

学分制制度文化与制度建设策略

本书沿着提出问题、分析问题、解决问题的思路，论述了制度与文化的关系；介绍了学分制度的形成；从管理理论与教育理论的角度，探讨了学分制形成与人本管理的关系；从管理层面指出了学分制制度背景下的管理策略与制度...

制度优化与制度创新

本书是根据党的十八大和十八届三中全会精神写就的一部思想性和创新性俱佳的作品，书中提出的很多问题对于今天来说仍然具有积极的意义。中国特色社会主义制度体系是中国特色社会主义的重要保障，中国特色社会主...

国际通用管理制度 人事与组织结构管理制度

本书介绍了员工聘用制度、员工管理制度、考勤管理制度、人事考核制度、组织管理机构、人员编制设定方法、组织管理制度典范等内容。

国务院发展研究中心研究丛书 万物互联和智能化趋势下的企业变革、产业变革及制度供给 2018版