人力资源管理与开发

本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。...

高等教育管理与评估

本书包括大学制度与组织变革、大学管理原则与权力、大学战略与规划、大学教学与管理改革、高等教育评估与质量保证等内容。

管理与评估工作指南

本书介绍管理与评估工作的目标、逻辑框架及其应用，把满足群众需求作为工作计划的核心。

公立医院人力资本投资风险及治理机制研究

本书来源于卫生部项目的研究成果。选择公立医院为研究对象，主要采取理论探讨与实证研究相结合、定性和定量相结合的研究方法进行对人力资本投资风险进行较系统的探讨。本书提出具有可操作行的公立医院人力资...

秘书与人力资源管理

本教材以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心，依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则，将秘书职业标准、人力资源管理职业标准融入整合，实现秘书与人力资源管理两种职业能力的有机整...

制造战略 人力资源管理与公司绩效

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

制度演进、集团内部资本市场运作与成员企业资本投资

本书从成员企业资本投资这一具体的视角展开，采用从逻辑推理分析到实证检验、再到政策建议的研究思路，深入系统地考察了集团内部资本市场的运作与效率对成员企业投资决策的影响。作者发现，集团控制所带来的融资...

银行零售客户价值提升与管理

人力资源管理工作技能细化与范本

本书包括企业人力资源管理，招聘、绩效考核等方面的具体实施方法。

人力资源管理流程设计与工作标准

本书介绍企业人力资源管理部门的工作管理流程。