猫武士外传 4 钩星的承诺

河族诞生了两只健康的幼猫——小橡和小暴。整个族群为之欢欣鼓舞，而最高兴的莫过于他们的母亲。她很快便发现了孩子们与生俱来的才能和勇气。可当悲剧降临在小暴身上，致使他终身毁容后，他的母亲替他起了另一个...

猫武士外传 4 钩星的承诺

本书为《猫武士外传》的第四本。河族诞生了两只健康的幼猫--小橡和小暴。整个族群为之欢欣鼓舞，而最高兴的莫过于他们的母亲。她很快便发现了孩子们与生俱来的才能和勇气。 可当悲剧降临在小暴身上，致使他终...

组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查

本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...

域外技术标准化中的标准必要专利权人承诺研究 合同法、专利法与竞争法视角

高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角

本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...

迪迦奥特曼识字超人故事 玛奇那的承诺

本套图书是根据《迪迦奥特曼》剧集改编，精心挑选里面比较有趣，富含道理，同时比较符合我们国内价值观的剧集进行改编，文字简练，通俗易懂，提炼对应的主题，锻炼小读者坚强勇敢的品质。同时加注拼音，附田字框生字......

中国情境下的员工组织承诺研究

员工组织承诺研究之所以能够引起人们的极大关注，与它对离职率和缺勤率具有较好的预测能力有关。虽然西方学者在这个领域已进行了大量的研究，但由于东西方管理体制、文化传统等方面的差异，其研究成果在多大程度...

责任落地路线图 向责任承诺共同体迈进

管理黑洞现象的存在，是企业在发展过程中经常遇到的普遍现象。本书结合国内外企事业的相关案例，探究管理黑洞各种关联和隐藏的玄机，进行多层面地分析、探讨，寻找有针对性的跳出管理黑洞的防范和识别方法。本书用...

社会转型背景下的中国非国有企业与工会关系的研究 双组织承诺的视角

本书是在中国情境下研究双组织承诺问题，认为双组织承诺是一个独立概念，并且识别出中国情境下的非国有企业员工的双组织承诺形态分布。开发出适合中国情境的非国有企业员工的可信且有效的测量双组织承诺及其前...