劳动关系管理

本书以马克思主义理论的基本原则为指导，以西方劳动关系理论和研究为借鉴，以中国现实的劳动关系为依据，从管理学的视角出发，系统分析劳动关系的相关概念、劳动关系的发展历史、类型和管理模式。本书还将深入分析...

构建和谐劳动关系 新视角与新探索

本书内容主要为和谐劳动关系构建以及工会管理制度等当前社会的焦点问题，汇聚了劳动法理论及实务界权威人士对该问题的真知灼见。

走向和谐 市场型社会主义劳动关系新探

本书探索了我国建立社会主义新型劳动关系的标准与要求，衡量手段方法以及具体的实现途径。可供研究社会主义劳动关系的学者做参考之用。

劳动生理与劳动保护

劳动关系学

本书全面、系统论述了劳动关系的基本理论，适合大学、研究生使用。

中国企业劳动关系状况报告 2012

当前，随着我国对劳动者合法权益的保护力度不断加强，劳动关系问题也越来越受到政府和社会的关注。本书是中国企业联合会、中国企业家协会对2012年中国企业劳动关系状况进行的总结和分析，并对当前的劳动关系热点...

工资制度、劳动关系及收入 基于行为理论的研究

本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系的影响, 以及对工资水平的影响。...

工会和谐劳动关系创建实务

本书为社会转型期工会建设与创新管理实务系列丛书中的一种，作者为中国劳动关系学院工会学院院长，和北京大学光华管理学院中国劳动人口年龄结构及农民工群体研究专家。本书对新时期工会开展和谐劳动关系创建，不...

企业和谐劳动关系评价及其比较研究

本书在广泛参考相关文献的基础上，着眼于劳动争议频发、工会作用日益强大等实际，从雇佣合作伙伴关系角度出发，对企业劳动关系的矛盾和问题进行分析，再结合当前中国人才政策方针的实际问题，对企业和谐劳动关系评价...

中国企业劳动关系状况报告 2014

本书对中国企业2014年的劳动关系状况进行全面的总结，研究企业劳动关系的现状、发展趋势和存在的问题，并就当年的劳动关系热点问题进行专门的分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，加深社会各界对企业劳动关...