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公共部门人力资源管理系统与战略 原书第6版
（美）唐纳德·E·克林格勒，（美）约翰·纳尔班迪，（美）贾里德·洛伦斯著；孙柏瑛，于扬铭等译2013 年出版333 页ISBN：9787300181097公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统...
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城市公共管理与旅游企业绩效研究
李武武，林丽丽著2013 年出版220 页ISBN：9787302347699本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型，直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系，构建了组织行为与企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...
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公共部门人力资源管理系统与战略 原书第6版 英文
（美）DONALDE.KLINGNER（唐纳德·俄·克林纳），（美）JOHNNALBANDIAN（约翰·纳尔班迪），（美）JAREDLLORENS（贾里德·洛伦斯）著2013 年出版364 页ISBN：9787300181103公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统...
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公共绩效管理框架下政府财务报告的改革研究
赵合云著2015 年出版186 页ISBN：9787509563021本书围绕研究主题，在分析了政府财务报告改革的理论依据基础上，从公共绩效管理框架的视角出发，论述了走向扩展是政府财务报告应对挑战及下一步改革的现实选择，并针对我国政府财务报告存在的问题，分别从目标、主体...
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公共部门人力资源管理 专业选修课
吴肇基主编2001 年出版394 页ISBN：7104014594公共经济学研究是以政府经济在社会发展中的作用和行为为研究对象，它主要运用经济学的假设、理论和方法研究政府行为。在市场经济条件下，政府究竟应当做什么以及应当如何做，大多数学者认为，这是关系到国家财政、...
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公共部门人力资源管理
吴志华编2011 年出版373 页ISBN：9787040324457本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及...
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政策绩效评估 地方部门案例
赵德余著2011 年出版180 页ISBN：9787309079876本书介绍了公共政策绩效评估的逻辑和方法，并提供了可供深入讨论的若干政策绩效评估的案例。本书收集的政策评估案例基本上都是来自上海市或其下属的某些区各个部门委托进行的政策绩效评估。...
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公共部门人力资源管理实验实训教程
胡晓东编著2014 年出版284 页ISBN：9787568001601公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。