人本方略 现代公共人力资源开发与管理通论

本书是一部具有“通鉴”价值的中国版公共人力资源管理读本。“人本方略”是本书的核心主题，围绕这个主题，全面地展现和介绍了现代公共人力资源开发与管理的精要思想方法、典型运作案例和精练操作技术。...

公共部门绩效管理 基于平衡计分卡的实证研究

本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...

转型 与企业战略匹配的人力资源管理

本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。

新经济时代人力资本开发与管理战略

公共管理信息系统的开发与管理

本书探讨了公共管理信息系统的开发与管理。

战略人力资源管理 用人模型与关键决策

本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点，在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上，构建起战略人力资源管理模式，并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...

人力资源吸引与招聘 基于战略思考与管理流程

本书提出的系统平台包括了战略牵引、平台支持和系统运行三要素：战略牵引明确了招聘的战略视角和组织使命；组织基础明晰了只有在清晰的工作内容、素质要求和合理的人力资源规划的前提下，才能保证选人用人的有效...

公共部门管理 中国学生版 英文版

本书对公共部门管理理论进行了全面的介绍，不仅涵盖了公共管理的最新思想，而且为读者提供了关于公共组织和公共管理者如何运用相关理论的案例研究。本书的每一章都提供了指导性的概念和定义，并以真实的人物和事...

企业信息资源集成管理战略理论与案例

本书通过大量实例探讨和揭示了企业信息资源管理的深层规律。

数字信息资源战略规划 基于“我国学术数字信息资源公共存取战略”的分析

本书综合了图书情报学、信息科学、管理科学、社会科学等相关领域的理论与方法，通过全面系统文献调研，构建了数字信息资源战略规划的三大理论基础。在分析比较国内外数字信息资源战略规划案例的基础上，提出了我...