现代医院绩效与薪酬管理

本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。

项目绩效与薪酬管理指南

本书系统全面地介绍了项目绩效与薪酬管理的设计和操作方法，共分18章，为项目管理岗位进行管理提供了实用性很强的指导。

薪酬管理

《薪酬管理》共分为十一章。第一章，薪酬管理概述；第二章，薪酬战略；第三章，薪酬水平；第四章，薪酬结构；第五章，职位薪酬体系；第六章，技能薪酬体系；第七章，绩效薪资体系；第八章，员工福利管理；第九章，特......

我国导游从业及薪酬保障制度研究

本书对导游执业管理机制进行了研究，并设计创新的导游管理机制。

薪酬管理方案设计与实施

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

制度变迁、会计稳健性与高管薪酬契约

薪酬管理

本书内容包括：薪酬分配的基本理论、薪酬战略及决策、薪酬分配原则及政策取向、薪酬功能及作用、薪酬方案设计、薪酬制度及方法、薪酬支付及规定、政府对薪酬分配的宏观调控等。为提高教材的适用性，本书还精选...

医院绩效与薪酬管理实务

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

绩效管理与薪酬福利实用表格

本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。

薪酬公平性对企业业绩影响研究

本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低，接着构建了公平偏好下的高管／普通员工单代理报酬契约模型和高管团队锦标赛多代理报酬契约模型，并基于模型和相关理论推导...