人力资源管理

本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学。本教材分为八章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工选拔与录...

人力资源管理概论

本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础；“人力资源管理职能”介绍职...

最新人力资源与人事管理法规全书

本书收录有关劳动和人事方面的法律、法规、规章、司法解释及文书范本。内容全面，实用。

人力资源管理专业英语

人力资源管理在西方已经成为一门非常成熟的管理学学科，为了帮助中国读者更直接、更准确地把握其核心内容，我们参考了最权威的英文教材，同时也参考了最优秀的中文教材，编写了这本适合中国人阅读的人力资源管理专...

人力资源管理专业知识与实务 中级

人力资源管理

本书包括三大方面的内容：（1）理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理等；（2）实务部分，包括工作分析与设计，人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、人力资源保护等；......

中日韩人力资源管理研究

随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。...

人力资源管理 赢得竞争优势 第5版

本书讲述如何通过改善人力资源管理赢得竞争优势。

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

信息时代的管理信息系统

本书从管理和决策的角度阐述了当今信息技术发展的前沿领域和最新的系统开发方法，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统与人工智能、CASE开发工具以及面向对象的技术等。...