愿景与工具 整体性人力资源管理

本书为译著，主要介绍了人力资源管理的理论与方法。

媒介产业核心竞争力与媒介人力资源管理

公共人力资源开发与管理研究

本书阐述了公共人力资源开发与管理的基本理论及可操作的方法，内容涉及公共人力资源开发与管理的基础工作、公共人力资源规划、公共人力资源分类管理等方面。...

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

饭店人力资源管理

本书主要讲述了饭店人力资源管理的相关知识，主要介绍了饭店人力资源规划、饭店工作分析与设计、饭店员工招聘与选用、饭店员工培训、饭店员工职业生涯设计、饭店员工激励、饭店绩效考核与管理、饭店薪酬管理...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

变革时代的社会管理创新

本书内容包括社会管理创新的基本路径、利益协调、权益保障机制、诉求表达、社会风险预警、社会矛盾化解机制、公共安全、流动人口管理、信息网络管理、社会诚信建设、社会心理建设、社会组织、城乡社区治理...

现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角

本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。

管理重启与突破 互联网时代效能管理法则

本书围绕面对移动互联网时代的变革，企业如何更加关注人与人性，真正去了解组织内外的每个人的需求；如何从纯粹倡导效率的管理氛围，转向关注员工的效能（绩效X能量）；如何采取创新组织的管理，实现扁平化赋能化管......

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。