医院人力资源管理

该著作是国内第一部系统介绍医院人力资源管理的著作，将基本知识体系、前沿理论、具体案例结合起来，具有很强的理论高度和适用性。可作为医院管理人员、研究人员、教学人员使用，尤其可作为卫生事业管理专业的本...

人力资源管理与开发

本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。...

人力资源管理

本书对人力资源管理的基本理论进行了系统阐述，并从微观用人单位的角度，全面讲述了人力资源的规划、测评、招聘与甄选、培训、职业生涯规划、工作分析、员工关系、人力资源使用与激励、考核与绩效管理、薪酬与...

公共部门人力资源管理

本书主要讲述公共部门人力资源管理相关理论和方法。内容主要涉及公共人事行政的制度安排，公共部门人力资源管理的法律环境、战略管理，公共部门的工作分析、人员分类管理、人员招聘、绩效考核、培训与开发、薪...

创新人力资源管理与实战 人力资源专业经理养成教程与应用工具

清华管理学系列英文版教材 人力资源管理 第9版

本书的目标是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式对基本的人力资源管理概念和人力资源技巧进行完整而全面的阐述。本书具有实用性和可读性，提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源...

人力资源管理综合实训演练

本书提供一套“做中学”的运作模式，基于工作过程和以岗位任务需要为导向。

秘书与人力资源管理

本教材以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心，依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则，将秘书职业标准、人力资源管理职业标准融入整合，实现秘书与人力资源管理两种职业能力的有机整...

制造战略 人力资源管理与公司绩效

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

人力资源管理 第13版

本书涉及许多人力资源管理实践中的新问题，增加了HRM聚焦和HRM经验部分。