高校人力资源管理发展与创新

高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...

人力资源风险控制与管理 图解版

企业的繁荣和发展最终起作用的是人，人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一个最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。研究表明，人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一...

Visual Basic编辑资源大全2002

资源与运营管理 下

本书由客户和质量、促使变革进行、解决问题和决策、项目管理四个学习单元组成。

资源与运营管理 上

本书作为培训通用管理能力的教材，论述了如何配置人、财、物。

地下水资源管理理论与方法

开拓与展望：国土资源管理理论与实践 下

披碱草属牧草种质资源描述规范和数据标准

本书介绍了披碱草属牧草种质资源描述规范和数据标准制定的原则和方法、描述简表、描述规范、数据标准等内容。供种质资源工作者阅读。

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才立法与规范管理

为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法，总结近年来实施人才强国战略的实践成果，本书分为导论、国外人才立法的趋势、我国人才立法的目标任务和对策建议、党政人才立法、企业经营管理人才立法、科技人才立...