转型时期企业集团多元化、结构与绩效的实证研究

本书研究的切入点主要选择在战略管理领域，通过考察企业集团的战略行为、公司治理结构与外部环境关系等来分析各自对绩效的影响等。

农民参加农业技能培训的行为选择及绩效研究

本书构建了农民参加农业技能培训的“意向—行为—绩效”理论分析框架，考察了农民参训决策的影响因素，揭示了农民参训行为的形成机制和决策过程，探讨了参训意向和参训行为背离的原因。最后，提出了提高农民参训意...

并购整合绩效分析=Financial Analysis of M&A Integration

并购整合绩效分析=financial analysis of m&a integration

煤企经营绩效考评

本书运用系统科学理论、人本管理理论、平衡计分卡理论等理论方法，对基于低碳转型跨越创新发展中的国有煤炭企业经营者绩效考评体系进行了深入分析和研究；在对低碳经济发展时代中的煤炭企业经营者绩效考评理论...

知识产权行政保护与司法保护绩效研究

本课题采用多学科、多角度研究知识产权保护的绩效评估，着眼于知识产权保护全过程。对知识产权行政与司法保护的基本理论问题与实践问题做了深入浅出的论述，提出了不少独到见解，完善了我国知识产权行政司法保护...

高新技术企业创新绩效审计体系研究

本书进一步对高新技术企业创新绩效审计评价指标的构建和评价方法的选择进行了深入研究，主要研究内容和结论如下：设计高新技术企业创新绩效审计框架。设置和筛选高新技术企业创新绩效审计评价指标。利用高标准...

供应链变革 构建可持续的卓越能力与绩效

本书由两位在供应链变革方面极具经验的专家写成，是一本能够指导企业进行供应链变革，并不断改善其供应链的指导用书，从而使企业实现可持续发展的世界级供应链能力。...

高等学校绩效评价论

本书围绕高校绩效评价的理论与实践进行研究，探讨高校绩效评价的历史发展、理论内涵及特点、功能、方法等，并对基于投入产出理论与方法的高校绩效评价进行思想阐述及试测分析。全书框架分为理论篇、国别篇、实...

蚁道 打造高绩效团队的关键

团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队意识，但心里却是另外的想法。雇主们往往会说："希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密......