薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本书注重理论分析与实际操作方法相结合，对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬模式、薪酬结构设计、薪酬...

管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的 第2版

棒针入门之新手实操

本书解说详细，每一针的织法都交代清楚，保证每个读者能按照书上的图解从头到尾织出每一件样品。解决了很多手工书看得懂做不出来的难题。...

ERP实操指导书

本书旨在帮助读者学习ERP基础知识，熟悉ERP基本业务操作，进而提高对ERP软件的操作技能及相关技能及相关知识的理解和掌握。

会计见习仿真实操

本书为全真性会计职业能力实训教材。旨在通过全方位观察、仿真企业实账操作，让学生获得会计从业经验。主要分为三部分：第一部分为企业会计运行实况；第二部分为企业会计档案解读；第三部分为会计仿真顶岗实战。...

医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角

2004中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行

本书以2004年4月30日截止的中国上市公司年报及相关信息为基础，对企业高管薪酬进行排行分析。

薪酬体系设计实务手册

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。本书内容包括企业的基本工资制度设计，奖金、津贴设计...

绩效管理与薪酬设计实务

本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导，并利用经典案例，形象地表达薪酬...

薪酬激励新实战 突破人效困境

本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑.....