薪酬福利管理

本书阐述了薪酬的构成、功能、体系的类型与结构设计以及绩效奖励、员工福利管理和薪酬的控制与沟通等。

薪酬管理

本书论述薪酬管理新的理念、技术和流程，包括基本工资管理、奖金管理、福利管理、薪酬制度、薪酬实务等内容，理论与实践紧密结合。

薪酬管理

薪酬管理

本书主要内容有：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系、员工福利管理等内容。...

企业薪酬管理概论

本书介绍薪酬管理的理论研究与发展。

薪酬管理

薪酬管理

本书是辽宁省高等教育自学考试统一教材，主要介绍薪酬管理方面的具体理论及详细案例。

薪酬管理

本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

热处理工操作技能与考核

本系列从书分入门版和提高版，书中以技能训练实例为主，遵循由浅人深、由易到难、由简单到复杂循序渐进的规律，以提高读者的综合技能水平。本书是提高版，主要内容包括：常用热处理设备的操作与维护，热处理加热介质.....