人力资源管理 获取竞争优势 第3版

人力资源管理 修订版

本书是高校管理等专业的教材。其内容为研究开发人力资源以适应环境变化、增进组织效益的发展战略，以及在政府部门、企事业单位乃至社会团体中的运用。...

人力资源管理通论

本书内容包括：前言，人力资源概述，人力资源管理概述，人力资源管理环境，人力资源管理主要理论，工作分析，人力资源规划，人员招聘，薪酬管理，绩效管理，培训与发展，劳动关系管理，人力资源成本管理，人力资源信......

人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角

本书作者借鉴人力资本理论，对人力资源开发与管理中的招聘、培训、激励、考核等环节。

人力资源管理

本书主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力...

人力资源失衡与管理模式研究

本书分绪论、人力资源失衡及管理研究概述、人力资源失衡概述、人力资源失衡现象、人力资源失衡管理。

MBA核心课程解读 人力资源开发与管理

人力资源管理 获取竞争优势的工具

人力资源管理通用文本

本书以人力资源管理的制度、文案和表格，充分展现了国内外一些强势企业在人力资源管理上的经验和操作规范，结合中国人力资源管理状况，读者可以从中学到很多实用的、可操作的人力资源管理方法和手段。...

人力资源最重要的100个管理法则

本书全面介绍人力资源管理最重要的100个管理法则。