人力资源管理

本书共10章，主要包括：人力资源规划、工作分析与设计、人员招聘、人员培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法。...

项目中的人力资源管理

人力资源开发与管理

本书是适应中国经济发展，综合以往人力资源管理经典理论和方法，结合实际工作经验而编写的新书。

现代人力资源管理

本书介绍人力资源管理的概念、研究对象、职能、特征和发展趋势；企业组织结构设置的原则、形式及必须创建的环境；工作岗位调查、分析、评价等诸多内容。...

人力资源管理 核心学案 自学考试新教材 行政管理专业

本书主要介绍社会调查研究的主要类型，社会调查研究的准备与设计，社会现象的测量，抽样。

人力资源管理实务操作与典型案例全书 超级实用版

本书内容包括，人力资源战略，人力资源规划，人力资源信息系统，员工招聘，薪酬管理，绩效管理与绩效考评，培训体系建立，职业生涯规划与开发，劳动关系管理等。...

工商管理经典译丛 人力资源管理 第14版

本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、...

公共危机管理概论

本书主要介绍公共危机管理的基础知识、基本理论，梳理危机管理思想的发展、演进的历程，对国内外发生的典型公共危机进行深入解析，并剖析关键性基础设施危机管理、海外危机管理、公益型企业业务持续性管理等热点...

科学发展观与公共管理科学化

公务员公共管理核心内容学习手册

本书为公务员培训用书。依据《公务员管理核心内容培训大纲》编写。