高手系列 高手 不懂带团队，你还敢做管理

如何带好团队是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。管理者如何才能做到既管人，又管事，这就是本...

企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究

本书在融合知识管理理论和组织学习理论的基础上，综合运用定性分析和定量研究相结合的方法，对研发团队内部知识转移的过程机制和影响因素进行了研究，得到了一些主要研究结论。...

考神团队英语专业四级历年真题集中赢

《考神团队英语专业四级历年真题集中赢》为建昆老师最新力作，内含2006年至2014年专业四级九套真题，每道题都有准确的答案和详细的解析，所有听力内容均配有听力原文，阅读部分均配有中文翻译。考生需认真做题，理清...

共同赢得未来 团队至胜的狼性法则

本丛书分为5册，分别为没有不可能、把困难留给谁、一切从改变开始、做你该做的事、公司精神。该书是专门针对中国企业制定的员工培训读物，敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从是每个优秀员工必备...

旅行社团队游客间互动的影响因素及其与满意度的关系研究

不懂带团队你就自己累

本书作者总结团队管理中经常碰到的难点和问题，分析汇总后，提出自己的解决之道。书中引用了一些深入浅出的案例，使读者能够快速掌握团队建设、沟通、授权和激励等技能，语言平实，实用性颇强。此外，本书深入团队管.....

社会网络对团队创造力的影响机理研究

本书以企业研发团队为研究对象，采用实证研究方法，探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。本书的研究结论不仅厘清了团队创造力的结构维度，而且拓展了团队创造力的形成机理理论，并有助于在实践中...

高管团队人口特征对高管离职的影响研究

本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...

商道幽灵 分享知识、整合团队的现代商业神话

本书是一本关于沟通的管理书，但与多数关于沟通的管理书不同的是，作者用她丰富的想像力，通过一则寓言故事，以一种轻松的方式指出团队的协作和成员之间知识共享的重要性，从而帮助一个商业组织正确地审视自己的过去...

伙伴教练 转化团队高效能的关键力量

本书是一本关于领导力的管理书，结合实用的“转化教练式”的对话流程，以浅显易懂的内容，实际案例、情境故事与图表说明，为组织中的上下、平行关系、跨部门合作，提供转化持久卓越领导力的工具；让各级主管、经理人.....