管理咨询 第2版

本书主要研究和介绍关于管理咨询的理论和方法。本书定位具有针对性，全书除1、2、3章介绍管理咨询的一般原理和方法外，其余章节均是主要以财务、会计专业的知识为背景和基础所做的进一步扩展、深入和综合。...

人力资源管理 第2版

本书阐述了人力资源和人力资源管理的基本理念以及该学科的所有职能领域，涉及人力资源管理概述、规划、工作分析、招聘选拔、绩效薪酬管理、培训、职业生涯管理、激励、人力资源保护和跨文化人力资源管理等专...

价值评估 公司价值的衡量与管理 （中文第2版）

管理决策模型、方法与应用 第2版

本书为高校教材，系统地讲述了管理决策模型、方法与应用的各种知识结构体系，同时对管理决策模型的建立提出了一些实用性很强的方法。

财务管理 第2版

本书包括四部分：财务管理基础、营运资本管理、长期资产与资产管理、利润分配管理。具有理论的前沿性和系统性、实用性和可操作性，分析工具的可应用性，方法的普遍性和实用性等特点，适合作为高等学校会计类相关专...

管理学 原理与实务 第2版

本书针对应用型本科经管类专业特点编写而成，主要介绍管理的概念与性质、管理理论的演进、计划、决策、战略管理、组织、领导、激励、沟通、控制、管理伦理与社会责任等内容，体系完整、思路清晰、重点突出，同时...

会展风险管理 第2版

本教材对会展风险管理的基本概念、会展风险管理计划，会展风险识别、会展风险衡量、会展风险控制、会展风险转移、会展现场安全、会展风险预控、会展风险事故处理等内容进行了系统地论述。其中既有理论的深入...

薪酬管理 第2版

本书根据教育部精品课程建设要求，系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。本书的主要特点是理论知识与实践活动紧密结合。本书引用了大量的薪酬管理实践活动来说明理论的应用性。本书深入浅出，通俗易懂，力求在...

价值创造与风险管理 理论、迷思与实务 第2版

人力资源管理基础 第2版

本书以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用，也可供企业从业人员学习参考。...