大约有429,243项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5226秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
政府食品安全监管绩效评价与改进对策
熊卫东，周广亮，杨承梁著2017 年出版187 页ISBN：9787030559111本书以经济学、公共管理学理论为指导，认真借鉴国内外已有研究成果，在对我国食品安全监管体系进行阐述的基础上，对国内食品安全监管绩效影响因子进行了假设和验证，主要包含：监管体制的完善性、监管制度的完善性、...
-
人才薪酬管理 中英文双语版
科尔纳列斯·沃特卢德，梁雅杰，刘小玲著；郑宇虹，王克建译2008 年出版211 页ISBN：9787801707062本书集三位作者20年人力资源管理顾问和HR职业经理人的丰富经验，突破了同类书籍的传统写法，着重强调根据企业实际需要进行薪酬管理项目实际操作的步骤和方法，用简单明了的程序和图表，为企业人力资源管理者提供了...
-
上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究
树友林著2013 年出版182 页ISBN：9787506833196本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酬...
-
服务型制造、IT能力与制造企业服务创新绩效
赵益维著2017 年出版175 页ISBN：9787030524720本书分为七章。第一章为绪论部分，主要介绍本书的研究背景、研究目的、研究内容、研究意义，阐明本书的研究思路和研究方法。第二章研究知识管理视角下的服务型制造创新机制和服务型制造网络资源整合模式，将知识...
-
双轮驱动创新 结构改革下中国企业的开放创新与绩效
张铭慎著2017 年出版220 页ISBN：9787518936335本书主要聚焦于企业层面的开放创新，在分析结构改革下开放创新现状和问题的基础上，基于“技术合作模式”解构了开放创新对企业创新绩效的影响机制，并从区域制度差异视角探讨了制度对影响机制的调节作用，力图构造...
-
农民工返乡创业行为意愿、绩效评价与政策优化
朱红根著2013 年出版229 页ISBN：9787514140927农民工返乡创业对于繁荣农村经济、加速城镇化进程、协调城乡与区域经济发展、增加农民收入具有较重要的意义。目前，大部分研究成果对农民工返乡创业还缺乏系统深入的研究。为此，本专著以劳动力输出大省江西省...
-
请求的艺术 我如何学会不再忧虑并寻求 接受人们的帮助
（美）阿曼达·帕尔默（Amanda Palmer）著2016 年出版370 页ISBN：9787122260543作为摇滚巨星、互联网集资先锋和TED演讲人，阿曼达用讲故事的方式，讲述自己近40年人生经历与心路历程，以及从中体会到的，怎样向别人提出请求的方法：沟通、信任、袒露脆弱，不要胆怯、害羞，大胆说出自己的想法，理......
-
薪酬管理工作手册 第2版
刘亚萍编著2015 年出版315 页ISBN：9787115388988本书针对薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调...
-
公共政策绩效评估理论与实践
上海社会科学院政府绩效评估中心著2017 年出版153 页ISBN：9787552016963公共政策绩效评估是公共政策绩效管理的核心环节。作为一种把关工具，公共政策绩效评估可以监督政策的具体实施。通过对政策效果的监控，公共政策绩效评估可以决定政策的保留、修改或者终结，是政府进行公共政策调...
-
人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...