职业化员工 中国企业急需的全员培训核心教程

随着职业化时代的到来，职业化员工已经成为企业生存和发展的原动力。本书主要告诉读者，应该从5个方面将自己培养成一名优秀的职业化员工。...

留心术 留住金牌员工的十大秘诀

本书对“管理”做了深度剖析，得出管理即人性，人性即人心，人心造时势；无论管理环境如何变幻，善于争取人心都是管理制胜的不二法门；抓住人心就是抓住了世界，搞懂了人心你就是管理大师这一结论。并从这一角度，开......

公务员职业发展性别差异研究 以知识型员工为分析框架

拒绝借口 拒绝平庸 打造不找借口 只找方法的优秀员工和团队

爱你的员工

企业的主体是员工，管理者最重要的工作是经营员工。《爱上你的员工》是一部送给中国的管理者的“爱心管理”圣经。书中通过大量经典案例，帮助中国的管理者树立一种崭新的管理理念：爱是一种生产力，管理者应该爱上...

世界500强员工职业素质训练课程

本书从世界500强企业对员工的素质要求中提炼出了五大卓越的工作技能、职业素质，分别包括职业化理念、时间管理能力、目标计划能力、沟通协作能力、和创造性思维，并围绕这五大职业素质技能要素，展开了深入的说...

优秀员工必修的职业心理学

随着社会进步与职业组织的不断发展，使得人们面临更复杂的职业环境，越来越多的职业问题随之而来，这就促使了职业心理学的产生与发展。职业心理学旨在帮助人们更好地参与职业活动。学习它可以培养我们良好、健全...

谁是最优秀的员工

最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。最优秀的员工是在工作中修炼成的。这些最优秀的人拥有良好的职业道德，在工作上力求完美。他们有火一样的工作热情，工作勤奋、忠诚敬业、时时处处主动、无条件服从、从不...

组织中的暗影 员工负面行为研究

近年来，中国接连发生令人震惊的企业员工自杀事件，这件事情开始，人们逐渐将目光从高歌猛进的中国经济转向底层民生幸福。这些事件应该让管理者意识到，组织中的负面行为，如同隐藏在组织中的暗影，比起那些人们经常.....

退休规划与员工福利 2011年版

本教材是根据现代国际金融理财标准（上海）有限公司制定的CFP教育和考试大纲员工福利部分中所涵盖的知识点，在2004年版《退休规划与员工福利》和2004年至今不断改进完善的CFP员工福利教学课件的基础上，重新编写而...