绩效管理本源与趋势

本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...

公司治理、并购与绩效研究

本书是一本博士论文，该书有创新之处：提出了研究公司治理结构—公司行为—公司绩效三者关系的GCP范式；提出了公司内部治理结构与并购治理机制都存在各自的优点与缺点，因些，有效的公司治理应该是内部治理结构与并...

阴阳五行学说与医院绩效管理

本书借助北京市平谷区中医医院的管理案例，结合阴阳五行学说和现代的管理原理方法，全景式地给广大读者展示了一个中医院全新的绩效管理的全过程。本书对广大医疗工作者及管理者将起到一定的参考作用。...

广东南海模式与建立中国式绩效预算

本书探索了南海绩效预算形成的基本原因和动力，阐述了南海绩效预算在绩效目标设定、绩效指标选择和绩效控制系统构建等方面的内容。

绩效评估与管理

本书系统介绍了绩效评估与管理这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，不仅囊括了主要的应用领域，同时深刻地总结了绩效评估与管理与时代变革间的交互作用和影响。本书以绩效评估与管理中各应用领域的发展进程为...

中国企业收购与并购绩效与动因研究

本书将重点研究上市公司收购方的并购绩效，具体包括短期和长期的资本市场绩效，运用事件分析法中的CAR方法和BHAR方法进行实证研究，并结合并购动因理论，探讨我国企业并购的动机，并深入研究这些动机对并购的绩效造...

考核内容详析与辅助练习·第一级

本书分为三章，配有2盘磁带，主要内容包括了第一章试题设计及考点分析、第一部分：试题设计综述、第二部分：考核要点分析；第二章：各部分试题精练、第一部分：听力理解、第二部分：英语知识运用、第三部分：阅读理......

中国区域聚集经济与增长绩效研究

本书结合经验归纳和逻辑演绎分析法，构建地区聚集经济与增长绩效的统一分析框架，测算转型期我国区域集聚经济的空间差异、来源和演进特征，探究引发经济活动空间集聚的成因，并围绕“集聚为何产生”以及“将如何演...

知识效能与评价：制度分析视角下的大学教师绩效研究

薪酬管理实务