中国社会文化环境与企业技术创新绩效关系研究

本书提出的核心命题是：与西方发达国家相比，我国企业的技术创新绩效偏低，这可能与我国的社会文化环境有关。我国的社会文化环境中缺少促进企业家精神发挥的因素，而企业家精神是企业技术创新的决定因素。...

2015年度中国上市公司市值管理绩效评价报告

本书对上市公司转型的原因、案例、成功经验用存在问题进行了深刻的分析，并对未来发展进行了展望。中国经济迈入 一个以转型促升级的新的发展阶段。在这个新的发展阶段，无论是传统产业的上市公司，还是竞争激烈...

供应链网络关系、企业国际化与绩效

在经济全球化和网络化的时代，企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外，以科技型企业为例，阐述了企业国际化的现状、问题和对策，以期对...

信息化绩效评价 框架、实施与案例分析

本书从如何正确认识信息化带给企业价值的角度出发，对企业信息化绩效评价与管理的理论体系和评价方法进行了系统的分析与阐述，并重点介绍如何运用ITGOV创新的“三位一体”信息化绩效评价模型对信息化全过程进...

企业家社会网络与技术创新绩效研究 基于双元性创新的理论与实证

企业社会资本、创业导向和创业绩效关系研究 基于科技型中小企业的创业

公共部门绩效工资 理论与实践

本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...

高等教育支出绩效评价包容性的比较研究 巴西 俄罗斯 印度与中国

管理的逻辑 高绩效组织的改进语言

作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统，它来自大...

劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究

本书采用了文献研究、理论研究、实证研究的方法，尤其是加强了定量研究。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业...