人力资源开发与管理

本书从人力资源管理的四个主要领域---招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利以及社会保障与劳动关系系统，讲述了人力资源管理中的具体技术和操作方法，包括工作分析、人力资源计划、社会保障与劳动法等...

汉字dBASE 3 数据库管理与程序设计技术

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究

如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...

职业生涯规划与管理

本书结合时代发展变迁和当代大学生、研究生特点，全方位、多视角地介绍了一些职业生涯规划与管理的基本知识和基本方法，还结束了职业生涯心理健康的自我调适、成功学与职业生涯规划等。...

个人职业生涯规划与管理

本教材根据当前高职高专学生心理特点与就业形势、现状，配合大量案例及实用测试方法，从职业生涯规划和管理两方面展开阐述了个人职业生涯规划与管理的理论体系及具体操作步骤方法。...

红花种质资源描述规范和数据标准

本书介绍了红花种质资源描述规范和数据标准。

豌豆种质资源描述规范和数据标准

本书介绍了豌豆种质资源描述规范和数据标准。

茶树种质资源描述规范和数据标准

本书介绍了茶树种质资源描述规范和数据标准。

绿豆种质资源描述规范和数据标准

本书介绍了绿豆种质资源描述规范和数据标准。

人力资源开发与管理概论

本书特色在于不仅从微观还从宏观角度对人力资源开发与管理有关的生产与投资、资源配置、就业、养护等进行了分析论述，同时还对我国人力资源开发与管理战略进行了论证。本书高校教材。...