组织与人力资源管理

这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主...

项目人力资源与沟通管理

内容简介 项目管理涉及人、财、物和信息。本书主要介绍了项目管理中人力资源和 沟通管理的原则、方法和技术。全书共6章，分为两大部分：第一部分论述了 人力资源管理的概念、形成和发展，以及其模式和...

土地调控和整顿规范矿产资源开发秩序工作文件、资料选编

树莓种质资源描述规范和数据标准

本书是农作物种质资源技术规范系列丛书之一。其内容就树莓生理生化、遗传育种、栽培技术、品种开发、贮藏管理以及种质资源描述规范和数据分析科研工作做了详细和科学的论述。可以为科研工作者和有兴趣的读...

心理学与人力资源管理 第7版

本书是一本跨学科的教材，较好地体现了心理学与人力资源管理的关系，以及心理学在人力资源管理中的应用。不仅可以作为人力资源管理、应用心理学、管理学、社会学等专业的教材，也可以作为企业人力资源管理人员、...

引进与创新 中国企业人力资源管理系统的演进

本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一，主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规律，其研究结果不仅能为战略人力资源管理相关理论提供中国情景化的结论，也可为我国企业打造高绩效工作...

一级企业人力资源管理师教材精读与历年真题

本书在编写过程中以国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第三版）为依据，内容涵盖全书330个重要考点，并汇编了2010年5月至2015年5月的11套历年考试真题（包含参考答案、评分标准和解析），同时配有每一......

人力资源管理文书与方案精细化设计

本书采用人力资源管理“文书+方案”的结构模式，对企业人力资源业务的人力资源规划、招聘管理、面试与录用、人员测评与职业规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事事务管理等9项事项...

高等教育与人力资源管理研究

随着世界经济文化的发展教育水平不断提高，高等教育系统的扩充、高等教育机构的改革已经成为21世纪高等教育所面临的现实问题。争取资源和有效使用资源，提高教育质量和管理效益已经成为高等学校所面临的艰巨任...

应用型大学人力资源与科研管理研究 理论与实践 第2版

全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及...