管理控制系统 绩效报酬与合伙文化

本书从绩效考核和薪酬的角度研究会计师事务所的人力资源管理与事务所效益的关系，以及合伙人与合伙人文化。

上市公司股权分置与股权再融资绩效

本书采用理论分析与统计描述相结合的方法论证了中国上市公司的股权再融资偏好和低绩效，更好地解释了中国上市公司再融资的“两大奇特现象”。...

股权分置改革操作与后股权分置时代

本书直面股权分置改革过程中遇到的实际问题，在进行大量充分的研究和实务操作之后，专著成书。

职业教育支出绩效评价及激励机制设计研究

本书以中国财政分权与地方政府财政行为作为研究对象。具体内容涉及财政分权的基础理论，我国财政分权体制和分权状况，财政分权对地方财政规模、收入、财政支出结构的影响等等。...

个人独资企业法与合伙企业法及其关联法规

本书是婚姻法领域最常用法规的小型汇编。

私募股权与资本市场

公司设立与股权纠纷

公司风险偏好和管理层激励合同的设计

本书从高管激励的角度出发，通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性，首先考虑了风险业绩对高管激励的影响，并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境，并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的...

导游激励机制设计

主要研究内容包括：（1）分析影响旅游服务质量的非对称信息，定量研究非对称信息对旅游服务质量和参与实体的效用影响。（2）只考虑导游或导游服务商非对称信息对旅游服务质量影响的前提下，构建旅行社激励导游或导游......

新合伙企业法疑难释解与案例评析

本书对新合伙企业中的重大疑难以问答和案例评析的形式进行阐释，并结合新合伙企业法及其他与之相关的法律法规，部门规章和司法解释，反映最新的立法成果和行政执法实践的最新动态。...