华为问题管理法

本书从强化问题意识、问题调查、问题分析、抓住关键矛盾、问题解决工具、制定解决方案、对实施人员赋能、实施过程督导、改善经验总结等九个方面详细地解读了华为人解决问题的系统思路和实施全景。本书可以...

十七大以来党的建设和组织工作的主要成就与经验

本书由1篇总报告和10篇子报告结集而成，主要围绕十七大以来党建理论创新、组织工作、人才队伍建设、领导班子和干部队伍建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面取得的主要成就、新鲜经验和生动实践等...

提高管理效能的四项法则

成功销售的14个黄金法则

本书系统地介绍电话销售的策略和技巧。

华为内训 华为经营管理内部培训手册，震撼大公开！

本书是一本全面讲述华为企业工作方法的图书，本书侧重于从任正非的管理思想以及华为的管理体系出发，罗列出了哲学思想、管理、企业文化、干部素养、创新、市场、知本主义等七个最具代表性的内容来进行分析。尽...

熊法则 在工作与生活中游刃有余的生存智慧

熊象征着两点最重要的品质——速度和力量能帮助我们加入到社会精英的行列，而放松和镇定又能使我们不被忙碌的工作压垮。本书以寓言的形式，娓娓讲述了森林里的各种动物在熊的指导下，如何妥善地规划工作与生活的...

向华为学绩效管理

本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为...

华为之人力资源管理

本书是我社之前出版的“解密华为成功基因丛书”中关于华为人力资源管理的新版图书，本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工...

华为绩效管理法

本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解...

华为目标管理法

华为的成功重要原因之一,就是华为有着完美的目标管理法。华为在树立明确的目标后， 将公司整体目标分解成部门目标，部门目标分解为个人目标，并量化为经济指标和管理指标，从而最终成就了华为的成功。本书将系统总...