老HR教你轻松做招聘 实操案例版

本书分为实操篇、进阶篇和探索篇、工具篇四大部分。实操篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；进阶篇主要介绍在招聘过程中要运用的心理学知识以及如何高效招到匹配人员的相关技巧等内...

RH HR BLOOD TYPES APPLICATIONS IN CLINICAL AND LEGAL MEDICINE AND ANTHROPOLOGY

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书

本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相...

要么稳，要么狠，要么滚 HR不愿公开的职场秘密

这是一本具有实用价值的职场技巧指南书。作者从人力资源工作的角度出发，对招聘、面试、培训、工资待遇、绩效、晋升、企业文化等与职场人士息息相关的各个方面加以阐述，旨在帮助职场人士了解真实的人力资源，明...

预见人力资源 新时代HR的进化方法论

本书作者曾经是500强企业的人力资源总监，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR的角色局限，用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判，告诉中国的人力资源从业者，未来十年，HR要如何转型，如何突......

e-HR系统设计与实践

本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合，以用友E-HR软件平台为载体，系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块，从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统...

职场自能量 30年跨国HR教练与白领们的17个对话

本书从个人面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三大面向的12项基础修炼，让我们看清每一件事的优先原则。进一步，引导我们进阶到组织层面的4C1A：create(创新)、compete(竞争)、control(管理)、collabo...

仲裁员意识流 仲裁员手把手教HR开展法务工作

本书将从事劳动争议仲裁活动中所产生的客观世界在主观世界中的反映，以意识流的形式表达出来，旨在让企业人力资源管理者在一个轻松与亲和的语境中，学习掌握涉及企业人力资源管理的各项法规政策，及其基本原理和运...

人事第一 我是如何在世界500强做HR的

在许多公司，由于人力资源管理人员比较少，而日常性事务又相对繁多琐碎，很容易致使整个人力资源部陷入到日常事务之中走不出来，结果造成去年的工作，今年照常做，永远在一个水平线上摇摆，难以让职工和领导满意。作......

我们招聘什么样的应届生 50位名企HR高管的私房话

本书由知名企业30-50位人力资源总监（HRD）口述实录，对广大应届生求职关心的各个方面，包括学历、挑简历、专业是否对口、长相、面试礼仪、口才、实习经历、面试和录取的用人决定权等等，说出自己的心里话，以给广大应...