大约有618,750项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6420秒）
为您推荐： 华为的绩效管理 员工培训读本系列 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为的项目管理 员工培训读本系列 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 向华为学绩效管理
-
-
组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN：9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
-
获取分享制 华为奋斗者的价值链管理
丁伟华，陈金心著2018 年出版268 页ISBN：9787111595441华为的“获取分享制”，是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门（团队）根据经营结果获取利益，后台支撑部门（团队）通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下......
-
学习的回报 埃森哲的高绩效培训
唐纳德·万瑟诺特（Donald Vanthournout）等编著2008 年出版157 页ISBN：7313049714埃森哲是全球500强企业之一的管理咨询、信息技术和外包服务公司。《学习的回报》这本书以故事的形式讲述了埃森哲是如何凭借丰富的行业经验、广泛的全球资源和在本土市场的成功实践，帮助客户明确战略，优化流...
-
全国预备法官培训系列教材 人民法院审判管理教程
沈德咏，周玉华编2012 年出版321 页ISBN：9787509339091本书以预备法官培训为出发点，结合各地人民法院审判管理的实际，应用管理学理论，探索人民法院审判管理科学化的新模式，为预备法官实务工作提供参考。...
-
-
-
-
支持型领导与授权氛围对旅游企业员工角色压力和工作绩效的影响
林美珍，汪纯孝编著2010 年出版601 页ISBN：9787306036070作者采用定性研究与定量研究向结合的研究方法，探讨旅游企业支持型领导氛围与授权氛围对员工的角色压力、心理受权程度、工作态度和服务质量的影响，对学术界今后的研究方向与旅游企业的管理工作提出了一些有益...
-
行为的规矩 华为人力资源管理内训手册
邢柏著2017 年出版307 页ISBN：9787559604989华为不是一天建成的。华为人经过长达30年的艰辛摸索和实践，逐渐形成了一整套规整、有效的管理规则。正是这样一条条规则，塑造了华为人艰苦奋斗的基因和不断进取的灵魂。与时俱进的华为，其内部精神值得我们深入...