企业破产重整价值评估研究

本书主要阐述破产重整制度、破产重整价值、破产重整价值评估主要含义、内容及意义；我国企业破产重整历史与现状分析；我国企业破产重整的产生与发展、现状与问题分析等内容。...

企业隐性人力资本形成和作用机理研究

本书揭示隐性人力资本的含义，对隐性人力资本的形成和转化进行分析。

中国企业人力资本激励制度研究

本书对国内外语言学界关于语篇分析的理论作以梳理，并介绍了相关理论在实践中的应用。

企业专用性人力资本研究 理论及中国的经验证据

企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，然后从理论视角分析了企业专用...

企业人力资源开发与管理

企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究

本书是湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”和湖南师范大学博士科研启动项目“企业人力资本心理养护对提高企业绩效的作用机理研究”的最终研究成果。本书从系统论的角度出发，综合...

基于自发秩序与程序理性的企业价值管理模式创新研究

本书内容：企业价值管理的自发秩序基础，价值管理的程序基础，价值管理的结构理性，价值管理的过程理性，价值管理的行为理性，价值管理的实证分析。企业价值管理的自发秩序基础，价值管理的程序基础，价值管理的结构......

企业价值评估

本书系统完整地介绍了企业价值评估的基本理论和具体方法，包括基于资产、盈利、现金流或者证券价格的估值法以及它们的混合使用，并且深入浅出地讲解了很多有关权益投资的公式、模型和注意事项，有助于读者提高现...

中国企业经营者人力资本产权法律制度研究

人力资本参与企业收益分配研究

本书为国家社会科学基金课题。本课题以制度分析为主要研究方法，综合运用规范研究与实证研究，定量分析与定性分析，案例研究等方法，对人力资本参与企业收益分配这一问题进行了深入的研究。...