中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究

本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；然后，展开实证研究：以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量，合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设。...

从引进到创新 中国技术政策演进、协同与绩效研究

本书详细刻画出我国改革以来技术政策的演讲轨迹，利用制度经济学的相关理论和博弈分析方法，深入研究了我国技术核心演变的内在动力和机制，并建立计量模型、深入分析中国技术政策的政策力度等。...

政府绩效评估概论

本书系统梳理政府绩效评估的基本理论，全面阐述政府绩效评估所涉及的绩效目标订立、评估指标体系设计、评估主体的选择与确定、权重设计与分值安排、评估程序优化、评估方法选择、评估结果应用、绩效评估立法...

安全绩效与工作压力研究

本书系统介绍了安全绩效及工作压力的内涵、理论模型及相关实证研究进展，全面阐述了工作压力及安全绩效的相关关系。并在我国铁路高速发展的时代背景下，以铁路机车司机高工作压力群体为对象，通过调查问卷，获取铁...

航空武器装备制造供应链绩效评价

本书共分7章，主要内容包括：相关理论概述；航空武器装备制造供应链形成机理与运行机制分析；航空武器装备制造供应链绩效评价指标体系研究；航空武器装备制造供应链绩效评价系统结构反馈分析；航空武器装备制造供应......

绩效力 在正确的时间做正确的事

你每天要做上百件不同的事情，但是其中只有寥寥数件能给你带来成就，而其余的无足重轻，只是徒然消耗你的精力，情感和时间。所以，究竟哪些事情是真正重要的？——这本书将给你解答。要提高绩效力，在正确的时间做正......

中小型农业企业综合绩效的影响机制 基于资源异质性的研究

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第2卷

烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 第4卷

论内心和谐 内心和谐、睡眠质量与工作绩效相关性研究

本书在国内外已有相关研究的基础上，对内心和谐的概念、特征及其与相关范畴的关系作了较为系统地研究，构建了模型。