企业文化诊断评估与考核评价 企业文化诊断与考评管理指导手册

企业文化是一个动态的概念，在进行企业文化管理过程中，我们首先要对现有的企业文化进行定期的诊断、评价和测量，使之量化，从而准确呈现现有企业文化的特征，比较现实与期望的差异，比较本企业与全行业的差异，衡量......

外观设计法律制度体系化研究

本书对于外观设计法律制度进行了系统化梳理，共分为七个章节。第一章对外观设计法律制度的本质属性进行了分析，后续六个章节对于外观设计制度中各个主要问题逐一进行了分析论述，包括外观设计的本质属性、产品要...

财政支出绩效评价的理论与实践

本书较为系统地介绍了财政支出绩效评价的理论基础，财政支出绩效评价的分类体系、评价方法、指标体系、标准方法、计量方法、实施与运作、结果运用等，并对国内外开展财政支出绩效评价工作的现状进行了评述。...

公司治理、剥离决策与剥离绩效关系研究

本书的主要内容包括：（1）公司治理与剥离决策的关系。（2）剥离决策与剥离绩效的关系。（3）公司治理与剥离绩效的关系。

社会建设与政府绩效评估研究

本书采用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行研究，在获得大量第一手资料的基础上，针对现有政府绩效评估实践的缺陷，探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法。...

量化管理出效益

本书针对企业面临的一系列管理难题，提出了量化管理这种有效的管理思想和方法，旨在帮助管理者提升管理效率。全书结构清晰，环环相扣。

执行能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...

国有企业公司治理问题研究：目标、治理与绩效

本书介绍了国有企业的公司治理、绩效评价等。

中国企业伦理重建 经营绩效与社会责任

本书作者通过对中国企业管理伦理状况的个案收集和分析，提出切合实际的企业伦理准则。

民营企业家社会资本、动态能力与企业绩效关系研究