社会建设与政府绩效评估研究

本书采用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行研究，在获得大量第一手资料的基础上，针对现有政府绩效评估实践的缺陷，探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法。...

执行能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...

国有企业公司治理问题研究：目标、治理与绩效

本书介绍了国有企业的公司治理、绩效评价等。

中国企业伦理重建 经营绩效与社会责任

本书作者通过对中国企业管理伦理状况的个案收集和分析，提出切合实际的企业伦理准则。

民营企业家社会资本、动态能力与企业绩效关系研究

政府投入科技项目绩效评价理论与方法

本书回顾了国内外科技评价的理论与实践发展的动态、阐述了科技项目绩效的形成机理、评价模式与评价方法。

沟通能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人...

普通高等学校新增本科专业申报审批与考核评估及规范化建设工作手册 第1卷

普通高等学校新增本科专业申报审批与考核评估及规范化建设工作手册 第4卷

普通高等学校新增本科专业申报审批与考核评估及规范化建设工作手册 第3卷