从优秀到卓越的领导力提升法则 魔鬼管理学

在这本CEO课堂的头号指南里，古德史密斯谈到了商业精英所共有的性格特征，揭示了阻碍领导者取得更大成功的20＋1个习惯，深刻分析了习惯背后隐藏的“杀机”，并提出了切实可行、简单有效的解决方案。无论你身处管理的...

极简目标管理法 28天养成卓越人士的思维和行动模式

本书由英国著名培训师为亚洲读者量身定制的一本成功速成小册子，短小精悍，是作者利用自己的亲身实践和人生精力打造的。书中提供了大量简单实用，并且经过诸多案例实证的技术——卡片技术、图像沉浸技术、看见即...

大范围员工股份期权计划 产权和激励制度的新进展

本书阐述了期权制度的社会意义及经济学意义及经济学意义，及为在国内实行大范围员工股份期权进行了探索，这对当前国内国企改革方面很有现实意义。...

态度决定服务质量 7天提升服务业员工的一流服务技能

本书介绍微笑是一种服务，更是一种职业态度等。

优秀员工主动工作的24堂课

本书以24堂课的形式讲解工作中需要的主动精神，帮助读者解决工作过程中所遇到的困难，同时还有助于缓解工作的艰辛和障碍带来的精神压力，更重要的是，培养一种积极向上的主动精神，将主动精神提升为一种战略思想和成...

明白为什么奋斗 优秀员工要明白的28个本质问题

本书属员工素养类图书。本书从职场人士工作实际案例出发，提出工作中员工需要明白的28个本质问题，使广大员工更好地认识自己、更好地工作。...

律师必备的七项职业素养

真是一个好创意！：创造卓越创意的思维方法

本书以独特的视角，以打破常规的方式引领读者摆脱思维的束缚，通过有针对性的练习实现对自身创造力的开发。本书作者奇科·汤普森曾在其第一版作品中以前所未有的方式成功地使很多人实现了创造力的提升。该书第...

地方高校卓越法律人才培养的理论与实践

本书是根据中央政法委及教育部培养卓越法律人才的精神，结合地方高校实际，实施卓越法律人才培养的经验总结与理论探索。在调查研究地方高校法学教育困境及出路的基础上，重点探究了卓越法律人才培养的模式，以及在...

员工创新行为的激发 组织因素与个体因素的互动

本书的创新点主要表现在：在社会交换的理论框架下，本研究透过创新过程黑箱，研究创新发生的机理，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定，信任意味着...