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人力资源服务业发展动力研究
王凌著2015 年出版205 页ISBN:9787308146807本书通过对人力资源服务业发展影响因素的提炼、动力模型的构建与阐述及进一步的实证分析,加以对杰博、杰艾、伯乐遇马、北森等企业案例的梳理为业内机构的发展提供的启示和经验借鉴等,弥补了以往研究的不足与...
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漫步英文田园 新课标英语学习资源库 茶桌上的谈话
JEROME K.JEROME著;苏那,艾英编2004 年出版90 页ISBN:7805959803本书收入安徒生童话6篇:笔和墨水壶、搭邮车来的十二位、荷马墓上的一朵玫瑰、老路灯、梦神、瓶颈,英汉对照,经典优美。
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西部地区教育均衡发展的资源统筹和制度创新研究
周谷平,吴华等编2012 年出版315 页ISBN:9787308106733本书对西部地区推进教育均衡发展的现状和面临的问题与挑战进行了深入细致地描述,以资源统筹为核心概念对西部地区推进教育均衡发展的制度创新和政策实践进行了系统地分析,对于教育政策研究和政府决策都具有重...
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贵州省志 1978-2010 卷9 人力资源和社会保障
韩先平主编2016 年出版550 页ISBN:9787221138170本书记录了1978年至2010年贵州省人事厅和劳动厅工作发展的历史。比较系统全面地记述了贵州人力资源社会保障工作改革开放32年的发展历程、主要成就及存在问题。《贵州省志(1978-2010)·人力资源和社会保障》...
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世界开放教育资源运动背景下中国高校的应对策略研究
李艳,张慕华著2017 年出版300 页ISBN:9787308174398书稿系统梳理了国内外代表性开放教育资源(OER)项目和相关研究,调研了高校师生对OER的态度和使用行为,基于此,提出中国高校的应对策略并尝试开展基于OER的高校教育模式创新实践。本书包含十章内容,既有文献调研和...
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现代企业人力资源管理导论
郑晓明编著2002 年出版586 页ISBN:7111099893本书共分9章,首先,提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战,介绍了人性假设理论与人力资本理论,阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析,讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的....
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