人本精益

本书兼顾理论推导与实务操作需求，完整解读“为什么必须和如何以人为本才能成功实施精益？”全书以过去企业实施精益转型的成败经验的总结为始，逐步从精益转型方向的确定、路线的建模、计划的实施、改善的行动、...

电力调度综合业务精益化管理

为了保障日益扩张的电网的安全运行，供电企业的系统运行部门业务迅速增长，其有效管理对电网的运行安全越发重要。为此，中国南方电网有限责任公司组织开展调度综合业务精益化管理模式的探索与实践，以调度业务为主...

创新性高职人才培养的专业建设与实践教学改革探索报告

阶段变化模型的现场应用及启示 以体育锻炼行为为例

本书从锻炼心理学相关理论的发展进程出发，回答为什么阶段变化模型是本领域研究热点的问题。详述该模型的构成因素，并对支持和挑战该模型的前期研究成果进行综述。在此基础上，对国内，特别是作者所进行的前期研究...

精益品质管理实战手册 图解精华版

随着工业4.0时代的到来，以及“中国制造2025”行动计划的不断推进，许多企业开始更加重视管理的精细化、精益化，希望通过实施精益管理提高生产质量，减少浪费，降低成本。《精益品质管理实战手册》（图解精华版）围绕......

推行精益化生产的68个关键细节

本书基于精益生产的管理理念，从环境管理、作业改善、部门协调、生产保障、质量保证、交期管理、库存管理、成本节约7个方面，全面总结了企业推行精益化管理的68个关键细节，通过大量的现场案例、图表、技巧解说，...

基于实习、实践、实验的人才培养模式 探索与经验

人力测评是上师大法政学院人力资源管理系及中心的强项，该中心有一个上海市投资上百万元建成的测评实验中心，多年来在教学、科研及一些纵横向项目中发挥了很大作用。本书为作者长期积累的人才测评论文集锦。...

铸造企业坚强的基石 中铁八局人才发展规划

本书主要讲了人才发展规划方面的原理、方法、技巧，并以中铁八局为例进行了具体的分析，主要讲述八局人才战略构建、战略规划制定、人才资源对企业发展的影响等。...

向流程要利润 构建精益化流程管理体系

企业的核心价值链以及核心流程的清晰与不断完善是根本，流程管理与优化是其他管理的基础。本书围绕企业运营管理中的流程之困带给读者一套系统、实用的方法论，包括建立业务流程持续改进的方法，以全面提升企业的...

中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定

本书收录了《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》及“人民日报”发表的《为全面建设小康社会提供坚强的人才保证》的社论。