新人力资源管理

在一个开放的市场环境中，战略思维是促使企业发现机遇、茁壮成长的关键所在。本书将在理论阐述的基础之上，通过对国际知名企业的案例分析，使读者洞晓利用战略思维方式获取竞争优势的奥秘。...

人力资源管理概论 第2版

本书为MBA系列教材之一。人力资源管理学的基础性教材，全面系统阐述人力资源管理的基本理论、特点、体系和相关制度。

战略人力资源管理 理论梳理和观点述评

本书对战略人力资源管理方面的专家学者具有重要借鉴意义。

国家公务员管理：高层次人力资源开发

人力资源管理 高级

本书介绍了人力资源管理的主要理论和技巧，培育人们 从事人力资源管理工作的能力。内容包括人力资源管理的作用，商业环境和聘用市场对人力资源的影响，人力资源规划，工作组织和沟通，薪酬、激励和开发等。...

企业人力资源管理实务丛书 员工培训管理实务手册

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业培训体系建设的实际出发，对培训管理流程进行详细解读，内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统，还特别讲解了新员工培训、销售人员...

信息时代的管理信息系统

本书从多方面入手，讲述信息时代的到来如何改变了商业运营模式；信息技术系统如何支持着信息处理。通篇流畅的文字、生动的讲解、详实的案例、透彻的分析，将读者带入一个变幻莫测的信息世界。...

人单合一管理学 新工业革命背景下的海尔转型

人单合一管理十年探索，海尔经历了从自主经营体、利共体，到小微的组织变革，企业平台化、员工创客化、用户个性化的管理新场景正在形成，协同共享、共创共赢的生态圈竞争优势加速涌现。本书是作者多年来参与式研究...

企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南

本书的定位是实战型的人力资源管理图书，不同于市面上理论型的类型，本书作者从事人力资源总监的工作多年，在实际工作中提炼出很多有价值的管理经验和管理流程，为人力资源者提供了实实在在的指南，能够帮助读者学到...

21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 薪酬管理 第3版

本书是作者在长期薪酬管理教学与研究的基础上，认真分析、总结薪酬管理理论与实践方法的前提下编写而成的。作者力求反映薪酬管理领域的基本理论、最新研究成果和实践中的操作方法，将薪酬管理的全貌展现给读者...