公共与非营利组织绩效考评 方法与应用

本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。

我国文化创意产业实践社区的模式、绩效与建设途径研究

我国上市公司纵向并购的战略动因与经营绩效分析

上市公司资本结构与公司治理绩效关系研究

业务主管手册 业务绩效的衡量与策略

本书是一本业务主管使用工作手册。向业务主管人员较详细地讲解了招募培训业务人员、主持日常业务工作、提高业务绩效、督导业务工作的具体方法、方案。...

临床护理技能实训指导与考核标准

本书除包括常用护理技术操作外，还包括了全国卫生系统护士岗位技能训练项目、高等护理教育及临床医疗护理新业务、新技术内容，新增临床常用护理核心技能操作考核评分标准。该书中上篇的每一项操作按照目的、准...

医学影像诊断实训与考核

本书根据高职高专教育的特点和医学影像技术专业培养目标，按照医学影像技术专业教学计划及教学大纲对本课程的要求，遵照任务驱动、项目导向的原则设置实验实训课程体系，全书共分二部分，包括影像诊断学和超声诊断...

柜台营业员培训全案

本书以一线营业人员为对象，介绍了柜台销售流程和柜台陈列技巧，可作为一线营业人员的培训教材或自学教材。

教练能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

人力资源全案 原书第2版

本书包括员工大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息。