最优化理论与算法 第2版

本书主要包括线性规划单纯形方法，对偶理论、灵敏度分析、运输问题、内容算法、非线性规则K-T条件、无约束最优化方法、约束最优化方法、整数规划和动态规划等内容，书中给出了大量经典的和新的算法及其系统的...

人力资源管理理论与实务

全书共分三篇15章，具体内容为：人力资源管理基础理论（概述与理论），人力资源管理的法律背景（劳动合同法、就业促进法与社会保障），人力资源管理的工作职能（工作分析与设计、人力资源战略规划、人才招聘与测评、......

管理学基础理论与实务

本书根据高职高专院校学生特点及教学要求编写而成，介绍管理学基本理论与实务。主要内容为：管理的概念与性质，管理者的概念、分类及必备技能，管理对象与管理环境，管理的基本原理如人本原理、系统原理、反馈原理、...

国际贸易实务 第2版 精华版

海关实务 第2版

本书阐述海关报关，货物通关等国际贸易实务的相关内容。

报关实务 第2版

本书介绍了海关概论、报关管理制度、进出境物品通关制度等知识。

旅游学概论 第2版

本书以旅游发展的实践为基础，从认知和了解旅游现象、分析并总结旅游发展的历程着手，全面、系统地阐明了社会经济发展与旅游活动的关系，旅游活动的内容、种类和表现形式，发展旅游业的基本要素及各要素之间的关系...

人力资源管理诊断理论与实务

本书分企业诊断与人力资源管理诊断、人力资源管理诊断的基本原理、诊断工具、私营企业人力资源管理诊断、私营企业人力资源管理改善方案设计、大型集团公司人力资源管理诊断、大型集团公司的人力资源管理规...

高等职业教育教学质量理论与管理实务

本书分上下两篇，上篇为高等职业教育教学质量理论，介绍了高等职业教育概论、教学质量、教学质量体系构建、教学质量评价和控制；下篇为高等职业教育教学质量管理实务，介绍了教学管理全员责任制、教学质量要素及目...

人力资源管理理论与实务

本书是针对培养应用型人才的高职高专教育的教学要求和特点而编写的，系统论述了人力资源管理各项职能环节的基本理论与方法运用，主要包括人力资源管理绪论、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析、...